Divorce, enfants, travail, procédure pénale, litiges civils ou honoraires : retrouvez ici des réponses courtes aux questions qui reviennent le plus souvent avant un premier rendez-vous.
Ces réponses donnent des repères généraux. Elles ne remplacent pas l’analyse d’une situation particulière, mais permettent d’identifier plus facilement la question à approfondir avec le cabinet.
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Le coût d’un divorce dépend de la procédure engagée, du niveau de conflit entre les époux et des démarches à réaliser. Le Cabinet Fayant vous informe en toute transparence sur les honoraires dès le premier rendez-vous.
Le divorce par consentement mutuel permet aux époux de divorcer sans audience devant le juge lorsque toutes les conséquences du divorce sont réglées d’un commun accord.
Le montant de la pension alimentaire dépend des revenus des parents, des besoins des enfants et des modalités de garde fixées par le juge aux affaires familiales.
Oui, les modalités de résidence des enfants peuvent être modifiées en cas de changement important dans la situation des parents ou des enfants.
La durée d’un divorce dépend de la procédure engagée et du niveau de désaccord entre les époux. Un divorce amiable est généralement plus rapide qu’une procédure contentieuse.
La résidence alternée est fixée selon l’intérêt de l’enfant, l’organisation des parents et leur capacité à maintenir un dialogue équilibré autour de l’éducation.
Le juge aux affaires familiales peut être saisi en cas de séparation, garde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale ou organisation du droit de visite.
Oui, les époux peuvent modifier leur régime matrimonial afin d’adapter leur situation patrimoniale ou familiale à l’évolution de leur vie personnelle et professionnelle.
Le conseil de prud’hommes peut être saisi en cas de licenciement abusif, harcèlement, salaires impayés, rupture conventionnelle litigieuse ou conflit lié au contrat de travail.
Le salarié peut saisir le conseil de prud’hommes afin de contester un licenciement qu’il estime abusif ou irrégulier.
La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat de travail d’un commun accord dans un cadre légal sécurisé.
Un avocat pénaliste assure votre défense lors d’une garde à vue, d’une audition, d’une comparution immédiate ou devant le tribunal correctionnel.
Après une garde à vue, il est essentiel d’être conseillé rapidement par un avocat afin d’analyser la procédure et préparer votre défense.
Le recours à un avocat est recommandé en cas de litige, responsabilité civile, recouvrement, problème contractuel ou contentieux commercial.
Le propriétaire peut engager différentes démarches : mise en demeure, procédure judiciaire ou demande d’expulsion selon la situation locative.
Le recouvrement d’une facture peut passer par une relance, une mise en demeure ou une procédure judiciaire devant la juridiction compétente.
Selon la procédure engagée, la représentation par avocat peut être obligatoire ou fortement recommandée afin de défendre efficacement vos intérêts.
Les honoraires sont déterminés selon la nature du dossier, la complexité de l’affaire et les diligences nécessaires. Une convention d’honoraires est systématiquement proposée.
Un premier rendez-vous permet de replacer la règle juridique dans votre situation concrète, d’identifier les enjeux prioritaires et de définir les prochaines étapes.